Programa Completo de Gestão e Liderança (PCGL): Desenvolvimento pessoal e profissional dos gestores atuais e futuros, aumentando a sua inteligência emocional e flexibilizando o seu estilo de atuação na liderança de suas equipes.
Liderança Assertiva: o Líder Moderno. Ferramenta importante para o desenvolvimento de líderes nas organizações. Esse tipo de treinamento tem como objetivo desenvolver competências e habilidades de quem está à frente de uma equipe.
Processo de Mentoria para Líderes: É uma metodologia voltada ao desenvolvimento e aprimoramento de competências e habilidades comportamentais. O processo é completamente focado no indivíduo. Por isso, potencializa as virtudes do líder e corrige as suas vulnerabilidades a partir de um plano de ação que tem no objetivo específico do colaborador o seu ponto de partida.
Programa para Evolução Pessoal e Profissional (PEPP): trabalho personalizado para atender objetivos e necessidades especificas de desenvolvimento profissional e pessoal. Através de sessões, você aprenderá diversas técnicas e ferramentas comportamentais para impulsionar seu crescimento com o planejamento e implementação de ações para o alcance de resultados melhores.
Processos de desenvolvimento pessoal e de equipe sob medida.
